Was ist das Reizvolle an einer Firma, die nicht aus dem Silicon Valley ist, sondern aus Pietarsaari aber dennoch eine Größe in der Kalibrierindustrie mit jedoch vergleichbar kleiner Belegschaft? Wo liegt der besondere Reiz? Ist es das Produkt? Oder etwas Anderes?  Ich glaube wirklich… und davon bin ich innerlich überzeugt… dass es die Gemeinschaft ist, die Beamex Community. Es sind ganz spezielle Menschen, die richtig Ahnung davon haben, was sie tun.

Patrik Wikström, ehemaliger Aufsichtsratsvorsitzender, beim 40-jährigen Firmenjubiläum von Beamex (August 2015)

Unser Erfolg beruht auf gut ausgebildeten, hoch motivierten und sehr zufriedenen Mitarbeitern.

Wir beliefern führende Industrieunternehmen in über 80 Ländern auf der ganzen Welt und unsere Mission besteht darin, bessere Kalibrierverfahren für die weltweite Kalibrierindustrie zu schaffen. Unsere Arbeitskultur bei Beamex basiert in diesem Sinne auf einer globalen Denkweise, einem äußerst hohen Grad an Engagement und dem Ziel ohne Qualitätseinbußen nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Es ist die Aufgabe unserer Mitarbeiter einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und Erwartungen zu übertreffen. Im Gegenzug verpflichten wir uns dazu unsere Mitarbeiter leistungsgerecht zu entlohnen und alles in unserer Macht Stehende dafür zu tun, sie zu motivieren und an unser Unternehmen zu binden. Um zu prüfen, wie gut wir unsere Aufgabe als Unternehmen in dieser Hinsicht erfüllen, holt Beamex in regelmäßigen Abständen das Feedback seiner Belegschaft anhand von Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen ein.

 

Nicht umsonst liegt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeitsdauer bei Beamex bei über 12 Jahren.

Wir schätzen und respektieren die Vielfältigkeit ‒ darum nehmen wir Menschen mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten, Hintergründen und Ambitionen unter Vertrag. Wir glauben an Gleichberechtigung und wir möchten unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, ihren persönlichen Weg in unserem Unternehmen zu beschreiten. Aus diesem Grund bieten wir eine große Vielzahl an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten an, wie Schulungen und Weiterbildungsoptionen, Aufstiegsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit des innerbetrieblichen Arbeitswechsels, um unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg partnerschaftlich zu begleiten und dafür zu sorgen, dass sie weder ihre Motivation noch ihre Unternehmenstreue verlieren.

Wir sind überzeugt davon, dass auch Spaß ein wichtiger Teil der Arbeit ist.
Aus diesem Grund gibt es bei uns Team Beamex.

Team Beamex organisiert Ausflüge, Kultur- und Sportveranstaltungen sowie Feste für die Beamex Mitarbeiter, weil wir davon überzeugt sind, dass Spaß im Team, Freude an der Arbeit und das Knüpfen enger Beziehungen zwischen Arbeitskollegen ausschlaggebend für eine hohe Leistungsfähigkeit sind. Darüber hinaus sind wir uns im Klaren darüber, dass das Arbeitsleben nur ein Teilbereich des Lebens unserer Mitarbeiter ist. Deshalb engagieren wir uns für eine ausgewogene Work-Life-Balance, die sowohl zufriedenstellend als auch erfüllend für unsere Mitarbeiter ist und fördern in diesem Sinne das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch Zuzahlungen für Fitnesscenterkosten sowie andere sportliche und kulturelle Aktivitäten.

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