Nuestro éxito se basa en unos empleados bien formados,
motivados y satisfechos.
Servimos a empresas líderes del sector industrial en más de 80 países de todo el mundo y nuestra misión es crear mejores formas de calibrar para la industria de calibración a nivel global. Por lo tanto, lo que impulsa la cultura de trabajo de Beamex es una actitud global, un gran compromiso y la consecución de resultados sostenibles a través de una calidad absoluta. Nuestros empleados están capacitados para causar impacto y para superar las expectativas. A cambio, nosotros estamos comprometidos con recompensar a nuestros empleados de forma justa por su contribución, y con hacer todo lo posible para motivarlos y hacer que se involucren. Para comprobar los resultados de la empresa en este aspecto, Beamex realiza regularmente estudios de satisfacción del personal y conversaciones sobre desarrollo.
Hay una razón por la que los empleados permanecen
en Beamex una media de más de 12 años.
Valoramos y respetamos la diversidad; y esa es la razón por la que empleamos a personas con diferentes capacidades, trayectorias y ambiciones. Creemos en la igualdad de oportunidades y queremos apoyar a nuestros empleados para que encuentren su propio camino dentro de Beamex. Esta es la razón por la que ofrecemos un abanico de posibilidades de desarrollo personal, como actividades de formación y desarrollo, promoción profesional, y oportunidades de rotación laboral, para apoyar a nuestros empleados a lo largo de su carrera a ayudarles a mantenerse muy motivados y comprometidos.
Creemos que la diversión es una parte importante del trabajo.
Y por eso contamos con Team Beamex.
Team Beamex organiza viajes y eventos culturales y deportivos, además de fiestas para los empleados de Beamex, porque creemos que divertirse en equipo, disfrutar del trabajo y crear lazos fuertes con los compañeros fomenta un alto nivel de desempeño. También sabemos que el trabajo es solo una parte de la vida de nuestros empleados. Y esa es la razón por la que procuramos crear un equilibrio entre la vida laboral y la vida privada que sea satisfactorio a la vez que gratificante, fomentando el bienestar de nuestros empleados subvencionando los gastos de gimnasio y otros deportes, además de diversos gastos culturales.
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