Come mai un’azienda che non è della Silicon Valley ma di Pietrasaari continua ad essere un punto di riferimento dell’industria della taratura nonostante sia formata solo da un piccolo team? Come mai? Sarà il prodotto o qualcos’altro? Ora posso notare chiaramente che si tratta della gente, la gente di Beamex. Si tratta di persone che sanno quello che stanno facendo.

Patrik Wikström, ex presidente del consiglio di amministrazione, al 40° anniversario di Beamex (agosto 2015)

Il nostro successo è dovuto ai nostri dipendenti: specializzati,
motivati e soddisfatti.

Forniamo le principali industrie di più di 80 Paesi in tutto il mondo e la nostra missione è quella di creare modi sempre migliori di realizzare tarature per l’industria globale della calibrazione. Pertanto, la cultura del lavoro di Beamex si basa su una mentalità globale, sull’impegno elevato e su risultati sostenibili ottenuti con una qualità senza compromessi. I nostri dipendenti possono influire in modo preponderante e superare le aspettative. L’azienda, da parte sua, è impegnata a premiare i suoi dipendenti in modo equo per il loro contributo e fa tutto il possibile per motivarli e coinvolgerli. Per controllare che questa situazione venga mantenuta, Beamex esegue periodicamente uno sondaggio sulla soddisfazione dei suoi dipendenti.

 

C’è un motivo per cui la durata media del lavoro
presso Beamex supera i 12 anni.

Apprezziamo e rispettiamo la diversità, per questo motivo contrattiamo persone con competenze, provenienze e ambizioni molto diverse. Crediamo nelle pari opportunità e desideriamo sostenere i nostri dipendenti nella ricerca del loro percorso all’interno di Beamex. Per questo offriamo diverse possibilità di sviluppo personale, come la formazione e lo sviluppo, la possibilità di fare carriera ed opportunità di rotazione del lavoro, per sostenere i nostri dipendenti durante tutta la loro carriera e aiutarli ad essere sempre estremamente motivati e coinvolti.

 

Crediamo che il divertimento sia una parte importante del lavoro.
Per questo abbiamo creato il Team Beamex.

Il Team Beamex organizza viaggi, eventi culturali e sportivi, così come feste per il personale, perché riteniamo che divertirsi insieme, essere contenti di andare a lavorare e creare forti legami con i colleghi favorisca il miglioramento del lavoro. Comprendiamo che la vita lavorativa è solo una parte della vita dei nostri dipendenti. Per questo facciamo di tutto per creare un equilibrio tra il lavoro e la vita personale, in modo che sia soddisfacente e gratificante, sostenendo il benessere del nostro personale sovvenzionando le spese per la palestra e altre spese sportive e culturali.

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