Qu’est-ce qui fait le succès d’une entreprise qui n’est pas de la Silicon Valley mais de Pietarsaari ? Comment  s’est-elle imposée comme une référence dans le secteur de l’étalonnage? Quelle est sa recette ? Est-ce le produit, ou quelque chose d’autre ? Je pense vraiment, et je peux le sentir – que c’est la communauté, c’est la communauté de Beamex. Ce sont ses collaborateurs motivés, qui savent ce qu’ils font.

Patrik Wikström, ancien président du conseil d'administration, lors du 40e anniversaire de Beamex (août 2015)

Notre succès se fonde sur des employés qualifiés, motivés et satisfaits.

Nous travaillons pour de grandes entreprises  dans plus de 80 pays du monde entier, et notre mission est de créer des manières d’étalonner toujours plus efficaces et innovantes pour le secteur mondial de l’étalonnage. La culture du travail de Beamex, c’est une perspective mondiale, un engagement sans faille et des résultats pérennes obtenus grâce à une qualité sans compromis. Nous donnons à nos employés les moyens d’avoir un impact et de dépasser les attentes. En retour, nous les récompensons équitablement pour leurs contributions, et nous faisons tout notre possible pour les motiver et stimuler leur intérêt. Afin de connaître les résultats de l’entreprise à cet égard, Beamex demande régulièrement l’opinion de ses employés à travers des enquêtes de satisfaction des employés et des dialogues sur le développement.

 

Ce n’est pas pour rien que la durée moyenne d’emploi
chez Beamex est de plus de 12 ans.

Nous apprécions et respectons la diversité – c’est pourquoi nous employons des personnes qui possèdent des compétences, des parcours et des ambitions très différents. Nous croyons à l’égalité des chances, et nous voulons aider nos employés à trouver leur propre voie au sein de Beamex. C’est pourquoi nous offrons un large éventail d’opportunités de développement personnel, par la formation et le développement, l’avancement professionnel et la rotation de postes, afin de soutenir nos employés tout au long de leurs carrières et les aider à rester motivés et stimulés.

 

Le plaisir est important dans le travail.
C’est pourquoi nous avons la Team Beamex.

La Team Beamex organise des voyages, des événements culturels et sportifs ainsi que des fêtes pour les employés de Beamex, parce que nous pensons que s’amuser en équipe, avoir envie d’aller au bureau et créer des liens solides entre collègues encourage l’excellence et la performance. Nous savons aussi que le travail n’est qu’une partie de la vie de nos employés. C’est pourquoi nous cultivons un équilibre satisfaisant et enrichissant entre travail et vie personnelle, et soutenons le bien-être de nos employés en subventionnant la salle de sport et les autres dépenses de sport, ainsi que différents types de dépenses culturelles.

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